| 祥通新聞 |
培訓學習應成為工作流程和企業(yè)常態(tài) |
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發(fā)布日期：2012-12-6
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通過參與企業(yè)對新老員工的培訓學習，讓我感受到輸送帶的技術專業(yè)性和敬業(yè)精神的重要，更進一步了解到了相應的專業(yè)知識，積累了各種寶貴的培訓經驗，更深刻地認識到質量的重要性和自身工作的責任和使命感，為自己和祥通的未來發(fā)展，奠定了堅實的基礎。
這次的培訓既是對前段時間工作的一個小結，也為今后的工作指明了方向，同時也使每個員工看到了自身存在的差距，培訓的領導組織有力嚴密，大家既學到了很多的知識，也知道了所存在的問題，涉及到的知識全面具體，既有系統(tǒng)性的技術知識，也有具體的實際操作，這些問題有大有小，運用圖文并茂的形式，大家都能從思想上提高認識，認真聽講，仔細筆記。俗話說：“思想是行動的先導”。只有思想上提高了認識，重視工作中的細節(jié)，才能把工作做好，否則，不可能達到事半功倍的效果，甚至適得其反，無所作為。
天道酬勤，一份耕耘一份收獲。在培訓學習的過程中，也看到了存在的一定問題，比如有的員工平時不認真學習，到了摸底考試，做不好試題，甚至出盡洋相，說明了平時工作得過且過，看似一場小摸底考試，實則是對前段時間工作的總結，如果問題是出在工作中，那給公司造成的損失將很難挽回。
所以，在學習上既要動心也要動腦，不能僅僅停留在表面和筆記上，要把所學的知識認真領會，在工作實際中逐漸掌握鞏固，不能簡單地理解為為學習而學習，要把這種學習貫穿到平常的工作中去，看成是以后工作的指明燈。在以后的工作中，一定做到服從領導，對公司交給的任務不打折扣毫無條件地高標準保質保量去完成，努力立足崗位，做好本職工作，積極進取，真正做到“在崗一分鐘，負責六十秒”，認真學習各種理論知識，為工作儲備積累更多的經驗，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
（濟寧總公司總經辦主任）
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